培训中，人力资源部副经理崔艳玲通过PPT的形式讲述了浦发建设集团的基本情况、企业文化及规章制度等。同时，由各相关负责人对新员工进行了钉钉及OA系统各模块使用的培训。帮助新入职员工多层次、全方位了解公司，更快地适应公司，迅速投入到工作中去。

此次培训，还邀请到了集团2021年度优秀导师、优秀新人与优秀实习生。

作为优秀导师，工程二部负责人舒放梅表达了自己对员工入职培训工作的一些随感：新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法，正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在企业长期工作下去。因此，新员工培训是新员工职业生涯的新起点，适应新组织的行为目标和工作方式。

未走过的路总是令人充满希望的，因此，我们期待着未来。

——优秀新人 徐晶晶

公司的发展和自己的发展是相辅相成的，只有公司发展的更好，自己才能有更好的发展。

——优秀实习生 王勇

浦发建设集团一贯秉承着“重视人才、使用人才、培养人才、发展人才、激励人才、留住人才”的理念，真正做到浦发与人才共成长。希望各位新员工能把这次培训作为一个新起点，以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中，共同为百年浦发的梦想砥砺前行！